Oraizon | Codice Etico

Codice Etico

Oraizon ha adottato il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001 al fine di individuare gli standard etici e morali della società e le linee di comportamento che devono essere rispettate da tutti i livelli dell’organizzazione nella pianificazione delle attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Allo stesso tempo vengono individuate le responsabilità della società e le misure sanzionatorie adeguate, per evitare che vengano commessi reati richiamati dalla normativa.

Sostenibilità

Oraizon, da sempre impegnata a valorizzare le diversità e a contrastare gli stereotipi e le violenze di genere, dal 2022 ha avviato un percorso di Certificazione sulla Parità di Genere mirato al consolidamento di una cultura delle pari opportunità e alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità di genere, privo di ogni forma di discriminazione e che valorizzi le carriere femminili anche ai livelli manageriali.

POLITICA SA8000

La società Oraizon si è uniformata agli standard della norma SA8000:2014 basato sulla Dichiarazione Universale dei diritti umani, documenti ILO e documenti internazionali al fine di valorizzare e tutelare tutto il personale.